Es gibt nicht die eine „perfekte“ Lösung für alle Unternehmen bezüglich Gefahrgutschulungen. Die Entscheidung zwischen einer Online- und einer Präsenzschulung hängt primär von der Art der Schulung, den gesetzlichen Anforderungen und den spezifischen Gegebenheiten Ihres Unternehmens ab.
In diesem Artikel vergleichen wir die beiden Formate neutral, beleuchten die Vor- und Nachteile und geben Ihnen konkrete Entscheidungshilfen an die Hand, um die passende Schulungsform für Ihr Team zu finden.
Online- und Präsenzschulungen im Gefahrgutbereich – der Unterschied auf einen Blick
Bevor wir in die Details gehen, ist es wichtig, die beiden Formate klar zu definieren. Eine Präsenzschulung findet physisch an einem festen Ort statt, meist in einem Schulungsraum, mit direktem Kontakt zu einer/einem Dozentin/en und oft mit praktischen Übungen.
Eine Online-Schulung hingegen erfolgt digital, meist asynchron (z.B. E-Learning / Selbstlernkurse) oder synchron in Live-Webinaren (mit Trainer/in), und ermöglicht das Lernen von jedem Ort mit Internetzugang. In diesem Artikel beschränken wir uns auf die asynchronen Online-Schulungen (E-Learning / Selbstlernkurse).
Der folgende Vergleich zeigt zentrale Unterschiede auf einen Blick:
| Kriterium | E-Learning/Selbstlernkurs | Präsenz-Schulung |
|---|---|---|
| Kosten | Geringere Kosten (keine Reisekosten, keine Raumkosten, keine Verpflegung) | Höhere Kosten (Reisekosten, Raumkosten, Verpflegung, Dozentenreise) |
| Zeitplanung | Zeitlich flexibel, zu jeder Zeit verfügbar | Feste Termine notwendig, an Kalender gebunden |
| Ortsunabhängigkeit | Von überall mit Internetzugang möglich | Physische Anwesenheit erforderlich |
| Flexibilität | Selbstbestimmtes Lerntempo, Pausen nach Belieben | Festes Programm, vorgegebenes Tempo |
| Interaktion | Begrenzt (Foren, E-Mail, Chat) | Direkte persönliche Interaktion (Dozent und Teilnehmende) |
| Feedback | Automatisiertes Feedback (Tests, Quizze) | Sofortiges mündliches Feedback, direkte Rückfragen möglich |
| Praxisbezug | Begrenzt (Simulationen, Videos) | Hoher Praxisbezug (physisches Material, Hands-on) |
| Wiederholbarkeit | Inhalte beliebig oft wiederholbar | Begrenzte Wiederholungsmöglichkeiten |
| Verbindlichkeit | Geringer (erfordert hohe Selbstdisziplin) | Hoch (feste Termine, Anwesenheitspflicht) |
| Aktualität | Schnelle Updates möglich | Updates erfordern neue Termine |
| Ablenkungsfaktor | Höher (privates Umfeld, andere Aufgaben) | Geringer (dedizierte Lernumgebung) |
| Typischer Einsatz | Regelmäßige Unterweisungen, Auffrischungen, Grundlagen | Erstausbildungen, komplexe Themen, praktische Schulungen, behördliche Prüfungen |
Kernaussage: Während E-Learning/Selbstlernkurse durch ihre Flexibilität und Kosteneffizienz punkten, bieten Präsenzschulungen den entscheidenden Vorteil der praktischen Interaktion und des direkten Dozentenkontakts.
Online vs. Präsenz Unterweisung: Diese Kriterien helfen bei der Entscheidung
Die Wahl der richtigen Schulungsform ist keine rein geschmackliche Frage, sondern hängt von mehreren Faktoren ab. Nutzen Sie diese Checkliste, um Ihre Entscheidung zu treffen:
Checkliste für Ihre Entscheidung
✅ Online-Unterweisung (E-Learning) wählen, wenn:
- Es sich um regelmäßige Unterweisungen oder Auffrischungen handelt
- Mitarbeitende an verschiedenen Standorten arbeiten
- Budget begrenzt ist und Reisekosten vermieden werden sollen
- Hohe Zeitflexibilität benötigt wird
- Praktische Übungen nicht im Vordergrund stehen
- Mitarbeitende eigenständig und selbstorganisiert arbeiten können
✅ Präsenz-Unterweisung wählen, wenn:
- Es sich um Erstausbildungen oder mehrtägige Kurse handelt
- Praktische Übungen mit physischem Material notwendig sind
- Behördliche Prüfungen oder Zertifizierungen erforderlich sind
- Hoher Austausch und Networking gewünscht ist
- Mitarbeitende persönliche Betreuung bevorzugen
- Komplexe Themen vertieft diskutiert werden müssen
Typische Unternehmensszenarien – Gefahrgutschulung online, Präsenz oder beides?
In der Praxis zeigt sich, dass viele Unternehmen eine Mischung aus beiden Formaten nutzen. Hier sind drei typische Szenarien, die wir in den letzten Jahren beobachten konnten:
Szenario 1: Das Logistikunternehmen mit mehreren Standorten
Ein Logistikunternehmen mit Standorten in ganz Deutschland muss seine Mitarbeitenden jährlich nach 1.3 ADR und einen begrenzten Kreis an Mitarbeitenden in 1.5 IATA-DGR (Gefahrgut per Luft) unterweisen. Eine Präsenzschulung für alle Standorte wäre mit enormen Reisekosten und organisatorischem Aufwand verbunden.
- Empfohlener Ansatz: Die jährliche ADR-Unterweisung erfolgt mittels E-Learning Selbstlernkurs. Die Mitarbeitenden können die Schulung flexibel und ortsunabhängig absolvieren. Die mehrtägige IATA-DGR Schulung inklusive Prüfung wird vor Ort angeboten.
Hier gehts zur 1.3 ADR-Unterweisung mittels E-learning: ADR Schulung 1.3 ➜
- Praxis-Erfahrung: Wir beobachten, dass Online-Unterweisungen bei einer höheren Zahl an Mitarbeitenden und verschiedenen Standorten sehr beliebt sind, da sie die Produktivität nicht stören und die Compliance-Rate durch die einfache Erreichbarkeit steigt. IATA-DGR Schulungen werden hingegen häufig in Präsenz bei den Unternehmen vor Ort angeboten, um direkt einen Blick in die Praxis werfen zu können.
Szenario 2: Neubenennung von beauftragten Personen
Ein Unternehmen muss neue beauftragte Personen benennen. Diese Rolle trägt erhebliche Verantwortung und erfordern eine fundierte Ausbildung vor der Übernahme der Aufgaben.
Empfohlener Ansatz: Vor der Verantwortungsübernahme erfolgt eine mehrtägige Präsenzschulung mit intensivem Austausch/Erfahrung anderer Teilnehmenden und des/der Dozent/in. Die Ausbildung umfasst alle relevanten Vorschriften und Fallstudien. Zur jährlichen Auffrischung und zum Wissens-Update wird ein Online-Training für das Management angeboten.
Praxis-Erfahrung: Wir beobachten, dass die Kombination aus intensiver Präsenz-Ausbildung und flexibler Online-Auffrischung besonders erfolgreich ist. Die beauftragten Personen erhalten durch die Präsenzschulung das notwendige Fundament und Vertrauen in ihre Kompetenzen. Die jährlichen Online-Auffrischungen halten das Wissen aktuell, ohne den Arbeitsalltag zu stark zu belasten. Diese Präsenzschulungen werden gerne im offenen Format durchgeführt, um auch den Erfahrungsaustausch mit anderen Personen zu erhalten.
Weiterführende Informationen zu den Präsenzschulungen finden Sie hier: Zu allen Präsenz Schulungen
Szenario 3: Ladungssicherungs-Schulung
Ein Transportunternehmen muss seine FahrerInnen und Ladepersonal regelmäßig in der sicheren Ladungssicherung schulen.
Empfohlener Ansatz: Die Erstausbildung erfolgt in Präsenz mit praktischem Üben direkt am Trailer oder Container. Die Teilnehmenden lernen den richtigen Einsatz von Antirutschmatten, Spanngurten, Ladungssicherungsnetzen und anderen Hilfsmitteln. Nach der erfolgreichen Prüfung erfolgt die jährliche Auffrischung als Online-Training. Nach einigen Jahren (z.B. alle 3-5 Jahre) wird eine erneute Präsenzschulung mit praktischem Teil angeboten.
Hier gehts zur Ladungssicherung-Unterweisung mittels E-Learning: Ladungssicherungsschulung
Praxis-Erfahrung: Wir beobachten, dass dieser hybride Ansatz besonders effektiv ist. Die praktische Erstausbildung in Präsenz vermittelt die notwendigen praktischen Handgriffe und Sicherheitsbewusstsein. Die jährlichen Online-Auffrischungen halten das Wissen aktuell und erinnern an wichtige Details. Die wiederkehrenden Präsenztermine nach einigen Jahren stellen sicher, dass neue Vorschriften und Technologien integriert werden und die Praxiserfahrung aufgefrischt wird.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Im Folgenden beantworten wir einige der häufigsten Fragen zur Wahl zwischen Online- und Präsenzschulungen, die wir im Laufe unserer Beratungen erhalten haben
Ist ein E-Learning Selbstlernkurs rechtlich genauso anerkannt wie eine Präsenzschulung?
In der Regel – ja. Man muss jedoch hinsichtlich der unterschiedlichen Verkehrsträger unterscheiden.
IATA-DGR: Das Luftfahrt-Bundesamt in Deutschland genehmigt nur eine kleine Anzahl von sehr spezifischen Online Trainings im Bereich “Gefahrgut versenden”. Unser Online Training ist vom Luftfahrt-Bundesamt rechtlich anerkannt: IATA DGR Schulung Luft ➜
Im ADR/RID und IMDG-Code gibt es keine Vorgaben hinsichtlich der Art der Vermittlung. Allerdings müssen, wie bei einer Präsenzschulung auch, die Anforderungen gemäß 1.3 ADR eingehalten werden. Unsere E-Learnings erfüllen die gesetzlichen Anforderungen.
Kann ich die Ausbildung zum Gefahrgutbeauftragten auch online machen? Die Ausbildung zum Gefahrgutbeauftragten ist eine komplexe Erstausbildung und kann nicht im Selbststudium per E-Learning absolviert werden. Eine virtuelle Teilnahme ist jedoch über Live-Online-Schulungen bei zugelassenen Ausbildern möglich. Unsere Erfahrung zeigt jedoch, dass eine Präsenzschulung in diesem Fall nach wie vor die bevorzugte Variante ist.
Wie oft müssen Gefahrgutschulungen wiederholt werden? Gibt es Unterschiede bei Präsenz und Online-Schulungen? Gefahrgutschulungen müssen je nach Regelwerk unterschiedlich häufig wiederholt werden. Dies gilt unabhängig davon, ob die Schulung online oder in Präsenz stattfand. Die Wiederholungshäufigkeit ist gesetzlich vorgeschrieben und ändert sich nicht durch das gewählte Format. Einen ausführlichen Blogartikel zu den Fristen finden Sie hier: Übergangsfristen
Fazit
Die Entscheidung zwischen Online- und Präsenzschulung im Gefahrgutbereich ist keine Frage von „richtig“ oder „falsch“, sondern von „passend“. Während E-Learning Selbstlernkurse durch ihre Flexibilität, Kosteneffizienz und einfache Integration in den Arbeitsalltag punkten, bieten Präsenzschulungen den unverzichtbaren Vorteil der praktischen Interaktion und des direkten Trainerkontakts.
Für regelmäßige Unterweisungen nach Kapitel 1.3 ADR ist das E-Learning oft eine beliebte Wahl. Für Erstausbildungen mit Prüfung oder komplexe praktische Themen bleibt die Präsenzschulung der Standard. Viele Unternehmen setzen daher auf eine intelligente Kombination beider Formate, um die Vorteile beider Welten zu nutzen.
Wenn Sie unsicher sind, welche Schulungsform für Ihr Unternehmen am besten geeignet ist, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Besuchen Sie unsere Schulungsseiten – Onlinetraining oder Schulungsseiten – Präsenztraining oder lesen Sie mehr über individuelles Online-Training. Wir von SAFETY Training Plus helfen Ihnen, die richtige Lösung zu finden und Ihre Mitarbeitenden sicher und compliant zu schulen.